í† í† í”Œë¦ìŠ¤ í† í† ì¶”ì²œ í¬ëŸ¼
ì‚¬ì‹¤ìƒ 4ì›” ì´ì„ ì•ž 마지막 êµíšŒê°€ ë 2ì›” êµíšŒì—ì„ ì‹ ì¢… 코로나 대책부터 시급해졌다. 긴급 ë°©ì—체계 ì 검부터 ì •ë¶€ê¸°ê´€ ë‚´ í˜¼ì„ , ëŒ€ì¤‘êµ ì™¸êµ, ê²½ì œ 파장까지 ê±°ì˜ ëª¨ë“ ìƒìž„위가 ì—´ë ¤ ì •ë¶€ ëŒ€ì²˜ì˜ ì˜¤ë¥˜ì™€ 미비ì ì„ ì§šê³ , 필요한 ëŒ€ì±…ë„ ì „ë°˜ì 으로 살펴야 한다. 2015ë…„ 메르스 íŒŒë™ í›„ ìŒì••ë³‘ìƒ ì²´ê³„ê°€ í˜¸ì „ë지만, 5ë…„ ë§Œì˜ ì‹ ì¢… 코로나 ê¸‰ìŠµì— ê°ì—¼ë³‘ì „ë¬¸ë³‘ì›ì´ë‚˜ ê³µê³µê²©ë¦¬ì‹œì„¤ì´ ë¶€ì¡±í•œ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 터다. ê²€ì— ì¸ë ¥Â·ìž¥ë¹„ 확충 ë¬¸ì œë„ ì–´ì œì˜¤ëŠ˜ ì¼ì´ 아니다. 효율ì ì¸ ê²€ì—체계를 구축하기 위한 ê²€ì—법 ê°œì • ìž‘ì—…ë„ 2ì›” êµíšŒê°€ 해야 í• ëª«ì´ ë다. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ í•˜ë£¨í•˜ë£¨ íž˜ë“ ë° êµíšŒê°€ ê·€ë‹«ê³ ìžˆì–´ì„œì•¼ ë˜ê² 는가.
ë¬¼ë¡ í¬ëž˜í”„트가 언급한 ë™ì‹œÂ·ë³‘í–‰ì 조치는 사실 미êµì˜ 기존 입장ì—ì„œ 달ë¼ì§„ ê²ƒì´ ì—†ë‹¤. ì´ëŠ” 가능한 수준ì—ì„œ í•©ì˜ë¥¼ ì´ë£¨ê³ ì‹ ë¢°ë¥¼ ìŒ“ì€ ë’¤ ë‹¤ìŒ ë‹¨ê³„ë¡œ 나아가는 단계ì 비핵화 í•´ë²•ì„ ì„ í˜¸í•´ì˜¨ ë¶í•œì˜ 입장과는 ê°„ê·¹ì´ í¬ë‹¤. 그런 ë§Œí¼ ë¶í•œì´ 호ì‘í• ê°€ëŠ¥ì„±ë„ í˜„ìž¬ë¡œì„ ë†’ì§€ ì•Šì•„ ë³´ì¸ë‹¤. 다만 미êµì´ ì´ ì›ì¹™ì„ í˜‘ìƒ ê³¼ì •ì—ì„œ ìœ ì—°í•˜ê²Œ ì ìš©í• ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ì‹œì‚¬í•œ ì ì€ ëˆˆì— ë„는 대목ì´ë‹¤.
입법부 ìˆ˜ìž¥ì„ ì§€ë‚¸ ì¸ë¬¼ì´ í–‰ì •ë¶€ 2ì¸ìžë¡œ 가는 게 어색한 ê±´ 사실ì´ë‹¤. êµíšŒì˜ìž¥ì€ êµê°€ì„œì—´ 2위로 í—Œë²•ìƒ í–‰ì • ìˆ˜ë°˜ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ê¶Œë ¥ì„ ê²¬ì œí•˜ëŠ” ì‚¼ê¶Œë¶„ë¦½ì˜ í•œ 축ì´ë‹¤. ë³´ê¸°ì— ë”°ë¼ì„œëŠ” ì‚¼ê¶Œë¶„ë¦½ì˜ ì •ì‹ ì´ í›¼ì†ëë‹¤ê³ í• ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œìž…ë²•ë¶€ ìˆ˜ìž¥ì„ ì§€ë‚´ì‹ ë¶„ì„ êµë¬´ì´ë¦¬ë¡œ 모시는 ë° ì£¼ì €í•¨ì´ ìžˆì—ˆë‹¤â€ë©° “그러나 ê°ˆë“±Â·ë¶„ì—´ì˜ ì •ì¹˜ê°€ 극심한 ì´ ì‹œê¸°ì— ì•¼ë‹¹ì„ ì¡´ì¤‘í•˜ë©´ì„œ êµë¯¼ í†µí•©Â·í™”í•©ì„ ì´ëŒ 수 있는 ëŠ¥ë ¥ì´ ë”ìš± ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ê³ ìƒê°í–ˆë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 반면 ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ â€œì‚¼ê¶Œë¶„ë¦½ì„ íŒŒê´´í•˜ê³ ì˜íšŒë¥¼ ì‹œë…€í™”í•˜ê² ë‹¤ëŠ” ë…재 ì„ ì–¸â€ì´ë¼ê³ 비íŒí–ˆë‹¤. ê²©ì— ë§žì§€ 않는 ë©´ì€ ìžˆë‹¤. 하지만 ìœ„ê¸°ì— ì§ë©´í•œ ê²½ì œë¥¼ ìƒê°í•˜ê³ êµê°€ì˜ 미래를 위해 필요하다면 ë°±ì˜ì¢…êµ°í• ìˆ˜ë„ ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 누구 ë§ì´ 맞ì„지는 그가 í•˜ê¸°ì— ë‹¬ë ¤ 있다. ì • 지명ìžëŠ” ì´ëŸ° ìš°ë ¤ë¥¼ 씻기 위해서ë¼ë„ êµíšŒ ì¸ì¤€ì„ 통과하면 â€˜ì •ì¹˜ë ¥ 있는 ê²½ì œì´ë¦¬â€™ì˜ 진가를 보여주길 바란다.
중요 사건 불기소 ê²°ì •ë¬¸ 공개는 ì´ëŸ° ë‚¡ê³ , ìž˜ëª»ëœ ê´€í–‰ì„ ë°”ë¡œìž¡ëŠ” ì¼ì´ë‹¤. 대법ì›ê³¼ êµê°€ì¸ê¶Œìœ„ì›íšŒê°€ ì´ë¯¸ ê°™ì€ ì·¨ì§€ë¡œ íŒì‹œí•˜ê³ , ê¶Œê³ í•œ ë°” 있다. 대검찰ì²ë„ 수사기ë¡ì˜ 열람·등사 범위를 í™•ëŒ€í•˜ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ê²€ì°°ì€ ì´ë¥¼ 사법처리 ì ˆì°¨ë¥¼ 투명하게 하는 계기로 삼아야 한다. 그래야 3.5%ë§Œì´ ì§€ì§€í•˜ëŠ” êµë¯¼ ì‹ ë¢°ë¥¼ 회복하는 ê¸¸ì´ ë 것ì´ë‹¤.
해외 ì§ì ‘íˆ¬ìž ê·œëª¨ê°€ êµë‚´íˆ¬ìžë³´ë‹¤ ë§Žì€ ìƒí™©ì—ì„œ ISDì˜ ì „ë©´ í기는 ë¶ˆê°€ëŠ¥í• ìˆ˜ 있다. 그러나 빈부격차 해소 ë“±ì„ ìœ„í•œ ê³µê³µì •ì±…ì˜ í•„ìš”ì„±ì€ ë”ìš± ì»¤ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ë©´ ì •ë¶€ëŠ” 당장 ISD ê°œì„ ì— ë‚˜ì„œì•¼ 한다. 투ìžë³´ìž¥í˜‘ì •ê³¼ ìžìœ 무ì—í˜‘ì •(FTA) ë“±ì— ìž˜ëª»ëœ ë‚´ìš©ë¶€í„° 바로잡아야 한다. ë¡ ìŠ¤íƒ€ 사례처럼 ‘페ì´í¼ ì»´í¼ë‹ˆâ€™ê¹Œì§€ ì œì†Œê°€ ê°€ëŠ¥í† ë¡ í•œ ì¡°í•ì€ ì—†ì• ì•¼ 하는 것ì´ë‹¤. 필요하다면 ìœ ëŸ½ì—°í•© ë“±ì´ ISD를 ëŒ€ì‹ í• ê¸°êµ¬ë¡œ 추진 ì¤‘ì¸ ìƒì„¤íˆ¬ìžë²•ì› ì„¤ë¦½ë„ ê²€í† í•´ì•¼ 한다. 막대한 소송비용 ìœ ì¶œì„ ë§‰ê¸° 위한 êµì œì†Œì†¡ì „문가 ì–‘ì„±ë„ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤.
그간 심 ì›ë‚´ëŒ€í‘œëŠ” 당내 비주류ì´ì§€ë§Œ ê°ì¢… 대여 투ìŸì˜ ì„ ë´‰ì— ì„œì˜¨ 대표ì 매파로 꼽혔다. 그래서 대여 협ìƒì—ì„œë„ ê°•ê²½ ë…¸ì„ ì„ ì§€ì†í•˜ì§€ ì•Šì„까 ê±±ì •ì´ ì•žì„°ë˜ ê²Œ 사실ì´ë‹¤. 하지만 그는 협ìƒì˜ ë¶ˆê°€í”¼ì„±ì„ ì¸ì •í•˜ë©° “협ìƒì„ 하게 ë˜ë©´ ì´ê¸°ëŠ” 협ìƒì„ í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 그게 ì •ë„(æ£é“)다. ì˜íšŒë¯¼ì£¼ì£¼ì˜ì˜ ê¸°ë³¸ì€ ëŒ€í™”ì™€ 타협ì´ë‹¤. ì´ë ‡ê²Œ í˜‘ìƒ ì˜ì§€ë§Œ 있다면 패스트트랙 ë²•ì•ˆë„ ì–¼ë§ˆë“ ì§€ ë” ë…¼ì˜í• 여지가 ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 앞으로 ë” ë‘ê³ ë´ì•¼ê² 지만, ì´ë²ˆ í•©ì˜ë¥¼ 계기로 ì‹œë¯¼ì„ ìœ„í•œ 대화와 íƒ€í˜‘ì˜ ì •ì¹˜ê°€ ë³µì›ë˜ê¸°ë¥¼ 기대한다.
아산·진천 ì£¼ë¯¼ë“¤ì´ ë°˜ë°œí•œ ë°ëŠ” ì •ë¶€ì˜ ì±…ìž„ì´ ì»¸ë‹¤. 격리시설 ì„ ì • 단계부터 현지 주민들과 미리 소통하지 ì•Šì€ ê²ƒì€ ìž…ì´ ì—´ê°œë¼ë„ ê²€ì¦í† í† í• ë§ì´ 없다. 후보지로 천안시를 ê²€í† í•˜ë‹¤ê°€ 아산·진천으로 í™•ì •í•˜ëŠ” ê³¼ì •ì—ì„œ ì£¼ë¯¼ë“¤ì´ ì¼ì‹œì 으로 화가 치민 ê²ƒë„ ì´í•´í• 수 있다. ì‹ ì¢… 코로나사태를 수습하는 ê³¼ì •ì—ì„œ ì´ëŸ° 미숙한 대ì‘ì´ ë‹¤ì‹œ 있어서는 안ë 것ì´ë‹¤.
ëŒ€í†µë ¹ì˜ ë‹µì€ ì–´ëŠ ë•Œë³´ë‹¤ â€˜í˜‘ì¹˜â€™ì— ëª¨ì•„ì¡Œë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€œì´ì„ ì„ í†µí•´ ì •ì¹˜ë¬¸í™”ê°€ 달ë¼ì§€ê¸°ë¥¼ 바란다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 민ìƒê³¼ ë©€ì–´ì ¸ ì¼í•˜ì§€ 않는 ì •ì¹˜ëŠ” ì‚¬ì‹¤ìƒ íìž¥ëœ 20대 êµíšŒë¡œ ë나야 한다는 주문ì´ì—ˆë‹¤. 나아가 “(ì´ì„ 후) 야당 ì¸ì‚¬ 가운ë°ì„œë„ 해당 ë¶€ì²˜ì˜ ì •ì±… ëª©í‘œì— ê³µê°í•œë‹¤ë©´ í•¨ê»˜í• ìˆ˜ 있다â€ë©° ‘협치내ê°â€™ 문호를 열었다. ë‹¹ì´ ê²°í•©í•˜ëŠ” ê±°êµë‚´ê°ì´ë‚˜ ì—°ì •ë³´ë‹¤ ì‚¬ëžŒì„ ìž…ê°ì‹œí‚¤ëŠ” ë‚®ì€ ë‹¨ê³„ì§€ë§Œ, ê°ˆë“±ì„ ì¤„ì´ê³ êµì •ê³¼ì œë¥¼ 푸는 ë° ìš°ì„ ìˆœìœ„ë¥¼ ë‘ê² ë‹¤ëŠ” 뜻으로 ì½ížŒë‹¤. ê³µì •í•œ ì„ ê±°ê´€ë¦¬ë¶€í„° 야당 목소리 ê²½ì²ê¹Œì§€ ì‹ ë¢°ë¥¼ 쌓는 중심엔 ëŒ€í†µë ¹ì´ ìžˆì–´ì•¼ 한다.
채용비리는 기회 ê· ë“±ì´ë¼ëŠ” ì‚¬íšŒì •ì˜ë¥¼ 무너뜨리는 반사회ì 범죄다. ì²ë…„ 등 취업준비ìƒë“¤ì´ ê²ªì„ ê³ í†µì€ í¬ê³ , ë¶ˆê³µì •Â·ë¶ˆí‰ë“±ì˜ ê°œì„ ì„ ìœ„í•´ 치러야 í• ì‚¬íšŒì ë¹„ìš©ì€ ì¸¡ëŸ‰ì¡°ì°¨ ì–´ë µë‹¤. ì´ë²ˆ íŒê²°ì´ 별ìƒê° ì—†ì´ í–‰í•´ì§€ê³ ìžˆëŠ” 채용ì²íƒì„ 뿌리 뽑는 계기가 ë˜ê¸¸ 바란다.
ê²½ì°°ì´ ìˆ¨ì§„ ìˆ˜ì‚¬ê´€ì´ ê·¹ë‹¨ì ì„ íƒì„ 하게 ëœ ê²½ìœ„ë¥¼ ë°ížˆê² 다는 ê±´ 타살 í˜ì˜ê°€ 있어서가 아니다. ê³ ì¸ì€ 검찰 조사를 ì•žë‘ê³ â€œì•žìœ¼ë¡œ 힘들어질 것 같다â€ê³ í† ë¡œí–ˆë‹¤ê³ í•œë‹¤. 9장 ë¶„ëŸ‰ì˜ ìœ ì„œ 중 윤ì„ì—´ 검찰ì´ìž¥ì—게 보내는 ë‚´ìš©ì´ 3장ì´ì—ˆëŠ”ë°, ê·¸ 안ì—는 â€œê°€ì¡±ë“¤ì„ ë°°ë ¤í•´ì£¼ì‹œê¸¸ 부íƒë“œë¦°ë‹¤â€ëŠ” ë‚´ìš©ì´ ë‹´ê²¨ 있었다. 6급 ìˆ˜ì‚¬ê´€ì´ ê²€ì°°ì´ìž¥ì—게 ê°€ì¡±ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 부íƒí•œë‹¤ëŠ” ê±´ 언뜻 ìƒìƒí•˜ê¸° 힘들다. ê²€ì°°ì´ ê°€ì¡±ê³¼ ê´€ë ¨ëœ ë³„ê±´Â·ê°•ì••ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ 통해 그를 압박하지 않았나 ì˜ì‹¬ì´ 드는 ê±´ 당연하다. 그러나 ê²€ì°°ì€ í•´ë‹¹ 휴대í°ì˜ í¬ë Œì‹ ìž‘ì—… ê²°ê³¼ë„ ê²½ì°°ê³¼ ê³µìœ í• ìˆ˜ ì—†ë‹¤ê³ í•œë‹¤. 가히 ‘셀프 ìˆ˜ì‚¬â€™ë¼ í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤.
ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì²ë…„ ì—°ë ¹ì„ 19~34세로 ì •ì˜í•˜ê³ , ì²ë…„ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ êµê°€ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ì˜ ì˜ë¬´ë¥¼ ê·œì •í•˜ë©° ì²ë…„ì˜ ì •ì±… 참여를 확대하는 ê²ƒì´ í•µì‹¬ì´ë‹¤. 특히 ì²ë…„ì˜ ê³ ìš©Â·ì£¼ê±°Â·êµìœ¡Â·ë¬¸í™”·여가 분야 ì •ì±…ì„ ì•„ìš°ë¥´ëŠ” ‘ì²ë…„ 기본계íšâ€™ì„ 5ë…„ 단위로 수립하ë„ë¡ ì˜ë¬´í™”했다. ë˜í•œ ì´ë¦¬ì‹¤ 산하 ì²ë…„ì •ì±…ì¡°ì •ìœ„ì›íšŒì— ì¼ì • 비율 ì´ìƒ í† í† ì²ë…„ì„ ìœ„ì´‰í•˜ë„ë¡ ê·œì •í–ˆë‹¤. ì´ë‚ êµíšŒ 본회ì˜ì— ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ ì°¸ì„하지 않았지만, ì²ë…„기본법 ì•ˆê±´ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì‹ ë³´ë¼ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ì´ 나홀로 ì°¬ì„±í† ë¡ ì— ë‚˜ì„°ë‹¤. ì²ë…„몫 비례대표로 êµíšŒì— 입성한 ì‹ ì˜ì›ì€ 20대 êµíšŒ ê°œì› ì²«ë‚ , ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë‹¹ì‹œ 새누리당(í•œêµë‹¹ ì „ì‹ )ì˜ â€˜1호 법안’으로 대표발ì˜í–ˆë‹¤. ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì—¬ì•¼ê°€ 합심해 ë§Œë“¤ê³ , 지킨 법ì´ë‹¤. 비슷한 ì·¨ì§€ì˜ ë²•ì•ˆ ë°œì˜ê°€ ì´ì–´ì§€ìž, 2018ë…„ êµíšŒ ì²ë…„미래특위가 여야 í•©ì˜ë¡œ 기존 7ê°œ ë²•ì•ˆì„ í†µí•© ì¡°ì •í•œ ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ì´í›„ì—ë„ êµíšŒ ìƒí™©ì´ 경색ë˜ë©° ìƒìž„위 등ì—ì„œ ë…¼ì˜ê°€ ì œëŒ€ë¡œ ì§„ì „ë˜ì§€ 못하다가, 첫 ë°œì˜ í›„ 1000ì—¬ì¼ì´ 지나서야 êµíšŒ ë¬¸í„±ì„ ê°€ê¹ŒìŠ¤ë¡œ 넘었다.
ì„¸ë°‘ì˜ ì‹œì„ ì€ 26ì¼ ì¡° ì „ 장관 í† í† ì˜ìž¥ì‹¬ì‚¬ì— 모아질 듯하다. 심리는 ìœ ì „ ë¶€ì‹œìž¥ì„ êµ¬ì†ì‹œí‚¨ íŒì‚¬ê°€ 진행한다. ì¡° ì „ 장관 구ì†ì˜ìž¥ ì²êµ¬ë¥¼ 보는 ì •ì¹˜ì˜ ê²°ì€ ê°ˆë ¸ë‹¤. ë¯¼ì£¼ë‹¹ì€ â€œê²€ì°°ê¶Œ 남용과 ì •ì¹˜ì í–‰íƒœì— ëŒ€í•œ 맹성â€ì„ ì´‰êµ¬í–ˆê³ , í•œêµë‹¹ì€ “명백한 ì§ê¶Œë‚¨ìš©â€ì´ë¼ê³ 했다. ì¡° ì „ 장관 ì¸¡ì€ â€œìœ ìž¬ìˆ˜ 사건ì—ì„œë„ ì˜í˜¹ì´ë¼ëŠ” ì´ë¦„으로 확ì¸ë˜ì§€ ì•Šì€ ê²€ì°°ë°œ ë³´ë„ê°€ 계ì†ë다â€ëŠ” ìš°ë ¤ë¥¼ ë‚´ë†“ì€ í„°ë‹¤. ì´ì œ ë²•ì˜ íŒë‹¨ì´ 시작ëœë‹¤. 법ì›ì€ ê¸¸ì—ˆë˜ ê³µë°©ì— íœ˜ë‘˜ë¦¬ì§€ ë§ê³ , ì¦ê±°ì™€ 법과 ì–‘ì‹¬ì— ë”°ë¼ ê²°ì •í•˜ê¸° 바란다.
ì•„ë² í† í† ì‹ ì¡° ì¼ë³¸ ì´ë¦¬ê°€ 20ì¼ êµíšŒ ì‹œì •ë°©ì¹¨ ì—°ì„¤ì„ í†µí•´ “한êµì€ ì›ëž˜ 기본ì 가치와 ì „ëžµì ì´ìµì„ ê³µìœ í•˜ëŠ” 가장 중요한 ì´ì›ƒ 나ë¼â€ë¼ë©° â€œê·¸ë ‡ê¸° ë•Œë¬¸ì— êµê°€ì™€ êµê°€ ê°„ 약ì†ì„ 지켜 미래지향ì ì¸ ì–‘êµ ê´€ê³„ë¥¼ 구축하길 ê°„ì ˆížˆ 기대한다â€ê³ ë°í˜”다. ì´ ì—°ì„¤ì€ ì¼ë³¸ ì´ë¦¬ê°€ í•œ í•´ì˜ êµì • 기본방침과 ì •ì±… ë°©í–¥ì„ ì œì‹œí•˜ëŠ” 것ì´ì–´ì„œ 외êµì˜ í–¥ë°©ì„ ê°€ëŠ í• ìˆ˜ 있다. 지난해와 달리 í•œêµê³¼ì˜ 관계가 ì£¼ë³€êµ ì™¸êµ í•ëª©ì˜ ì²«ë¨¸ë¦¬ì— ì–¸ê¸‰ëê³ , “기본ì ì¸ ê°€ì¹˜ì™€ ì „ëžµì ì´ìµì„ ê³µìœ í•˜ëŠ” 가장 중요한 나ë¼â€ë¼ëŠ” í‘œí˜„ì´ 6ë…„ ë§Œì— ë‹¤ì‹œ 등장한 ê²ƒì´ ëˆˆì— ëˆë‹¤. í•œêµ ì–¸ê¸‰ ìƒëžµ 등 â€˜í•œêµ ë¬´ì‹œâ€™ë¡œ ì¼ê´€í•œ 지난해 ì‹œì •ì—°ì„¤ì— ë¹„í•œë‹¤ë©´ 한·ì¼ê´€ê³„ ê°œì„ ì˜ì§€ë¥¼ 드러낸 것으로 í‰ê°€í• 수 있다.
ê³ ë¯¼ì • ì²ì™€ëŒ€ 대변ì¸ì€ ê³µì§ ì‚¬í‡´ 시한 하루 ì „ì¸ 15ì¼ ì´ì„ 출마를 위해 사퇴했다. 박수현·김ì˜ê²¸ ì „ ëŒ€ë³€ì¸ ë“± ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ìž… ì—í• ì„ í–ˆë˜ 3ëª…ì´ ëª¨ë‘ í•œ ì„ ê±°ì— ë‚˜ì„œëŠ” 진í’ê²½ì´ íŽ¼ì³ì§€ê²Œ ë다. ê³ ì „ ëŒ€ë³€ì¸ í›„ìž„ìžëŠ” ì•„ì§ ì°¾ì§€ë„ ëª»í•œ ìƒíƒœë‹¤. ìœ¤ê±´ì˜ ì „ êµì •ê¸°íšìƒí™©ì‹¤ìž¥ê³¼ ì£¼í˜•ì² ì „ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ 등 출마를 위해 ì²ì™€ëŒ€ë¥¼ ë– ë‚œ 비서관급 ì´ìƒ ê³ ìœ„ì§ë§Œ í•´ë„ 25ëª…ì— ì´ë¥¸ë‹¤. 윤 ì „ 실장 사퇴 ì´í›„ êµì •ê¸°íšìƒí™©ì‹¤ì€ 기íšê³¼ êµì •ìƒí™© 업무로 ë‚˜ë‰˜ê³ ëª…ì¹ë„ êµì •ìƒí™©ì‹¤ë¡œ 바뀌었다. 그간 ì´ì„ ìš© êµì²´ì¸ì‚¬ë§Œ 8차례나 있었다. 첫 ê¸°ì—…ì¸ ì¶œì‹ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ìœ¼ë¡œ í™ë³´í–ˆë˜ 주 ë³´ì¢Œê´€ì˜ ìž¬ìž„ ê¸°ê°„ì€ ë¶ˆê³¼ 10개월ì´ë‹¤. “ì´ëŸ´ ê±°ë©´ ê²½ì œë³´ì¢Œê´€ì„ ë하러 ë‘나â€ë¼ëŠ” ë§ì´ 나오는 ê²ƒë„ ë¬´ë¦¬ê°€ 아니다.
ìš°ì²´êµ ì§‘ë°°ì›ë…¸ì¡°ëŠ” 지난해 7ì›” ì‚¬ìƒ ì²˜ìŒìœ¼ë¡œ ì´íŒŒì—…ì„ ì„ ì–¸í–ˆë‹¤. ê²°êµ ì¸ë ¥ ì¦ì›, í† ìš” 업무 ì 진 í지 ë“±ì— í•©ì˜í•˜ë©´ì„œ íŒŒì—…ì„ ì² íšŒí–ˆì§€ë§Œ, ë…¸ë™í™˜ê²½ì€ ì²´ê°í• ì •ë„ë¡œ ê°œì„ ë˜ì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤. 집배ì›ì˜ 장시간 ë…¸ë™ì„ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì¸ë ¥ì„ ë” ëŠ˜ë¦¬ê³ í† ìš”ì¼ íƒë°°ë¥¼ ì „ë©´ í지하는 ë°©ì•ˆì„ ê°•êµ¬í•´ì•¼ 한다. ì •ë¶€ëŠ” ìš°ì²´êµíŠ¹ë³„회계 ì´ìµê¸ˆì„ ì§‘ë°°ì› ì¸ë ¥ì¶©ì›ì— 필요한 재ì›ìœ¼ë¡œ ëŒë¦´ 수 있ë„ë¡ ê´€ë ¨ 법 ê°œì •ì— ë‚˜ì„œì•¼ 한다. ì—¬ìœ ë¶€ì„œì˜ ì¸ë ¥ì„ 집배 업무로 재배치하는 ë°©ë²•ë„ ìžˆë‹¤. 우편빅ë°ì´í„° 분ì„, ë“œë¡ ë°°ì†¡ 등 배달 장비·시스템 ë³´ì™„ì„ í†µí•´ 집배 ì—…ë¬´ì˜ íš¨ìœ¨ì„ ë†’ì´ëŠ” ë…¸ë ¥ ì—ì‹œ 계ì†ë˜ì–´ì•¼ 한다.